به گزارش خبرنگار نگین حاشیه،
علیرضا عبداله نژاد فعال رسانه ای نوشت:
اقدام اخیر دکتر سیدمحمدرضا موالی‌زاده، استاندار خوزستان، در دو جلسه شورای اشتغال و ستاد تسهیل و رفع موانع تولید استان، یک پیام مدیریتی روشن داشت: جلسات استانداری محل حضور تشریفاتی مدیران یا نمایندگان فاقد اختیار نیست.
استاندار خوزستان در این دو نشست، پس از قرائت نام مدیران عضو، متوجه شد برخی مدیران عالی دستگاه‌ها و بانک‌ها بدون اطلاع و هماهنگی قبلی در جلسه حاضر نشده و به جای خود معاون غیرمرتبط یا مشاور فرستاده‌اند. موالی‌زاده در همان جلسه اجازه ادامه حضور به افراد اعزام‌شده را نداد و صریحاً تأکید کرد که مدیر عالی دستگاه باید شخصاً در جلسه حاضر شود و در صورت عذر موجه، معاون مرتبط و تام‌الاختیار خود را اعزام کند.
اهمیت این تصمیم در شیوه برخورد استاندار با موضوع است. موالی‌زاده به جای آنکه حضور یک نماینده را صرفاً برای حفظ تشریفات کافی بداند، بر این نکته ایستاد که نماینده دستگاه باید بتواند درباره موضوع مطرح‌شده پاسخ دهد و در حدود اختیارات خود، تصمیم را پیگیری کند.
استاندار خوزستان در ادامه، این موضوع را به مسئولیت مدیران در برابر مسائل استان مرتبط کرد و گفت مردم برای حل مشکلات و چالش‌های موجود، به نتیجه تصمیمات و اقدامات دستگاه‌های اجرایی امید بسته‌اند و نمی‌توان نسبت به این انتظار بی‌تفاوت بود.
نماینده عالی دولت در استان خوزستان همچنین اعلام کرد که از این پس، موارد مربوط به غیبت بدون عذر موجه، اعزام افراد غیرمرتبط یا فاقد اختیار و سهل‌انگاری در جلسات، صرفاً به یک تذکر در جلسه محدود نخواهد شد و ضمن ثبت در پرونده، گزارش آن به مراجع ذی‌ربط بالادستی نیز ارسال می‌شود.
این بخش از تصمیم استاندار، نشان می‌دهد که او موضوع حضور مدیران را یک مسئله صرفاً شکلی نمی‌داند؛ بلکه آن را بخشی از پاسخ‌گویی مدیریتی تلقی می‌کند.
البته ارزش واقعی این تصمیم در ادامه مسیر مشخص خواهد شد؛ جایی که باید دید مصوبات جلسات چگونه پیگیری می‌شوند و مدیران تا چه اندازه نسبت به اجرای تصمیمات پاسخ‌گو خواهند بود.
با این حال، اقدام اخیر موالی‌زاده یک مرزبندی روشن را نشان داد: در جلساتی که با ریاست استاندار برای حل مسائل استان تشکیل می‌شود، حضور مدیر باید با مسئولیت و اختیار همراه باشد؛ و اگر مدیری امکان حضور ندارد، نمی‌تواند صرفاً برای پر کردن جایگاه خود، فردی فاقد ارتباط و اختیار را اعزام کند.
در نهایت، شاید مهم‌ترین پیام اقدام استاندار خوزستان همین باشد: مسئولیت مدیریتی را نمی‌توان به یک صندلی، یک عنوان یا یک امضا تقلیل داد؛ مدیر باید در زمان تصمیم‌گیری، پای مسئولیت خود بایستد.
