به گزارش توس اکو، حجتالاسلام والمسلمین جمال ایزدی، امروز دوشنبه ۶ مهرماه در نشست خبری سومین «جشنواره ملی نشان نیکوکاری» اظهار کرد: این جشنواره با هدف شناسایی، ارزیابی و معرفی مؤسسات خیریه و مجموعههای نیکوکاری موفق برگزار میشود تا مجموعههایی که از عملکرد مطلوب و ساختار مناسب برخوردارند، به جامعه معرفی شوند.
وی افزود: در فرآیند ارزیابی، اطلاعات مؤسسات ابتدا در سامانه مربوط ثبت و پس از تکمیل اطلاعات، در اختیار کمیته داوری قرار میگیرد. این کمیته در ستاد مرکزی و با حضور کارشناسان حوزه اوقاف و همچنین متخصصانی خارج از مجموعه اوقاف تشکیل شده است تا ارزیابیها با نگاه تخصصی انجام شود.
ایزدی ادامه داد: بررسی عملکرد مؤسسات تنها به اطلاعات ثبتشده در سامانه محدود نمیشود، بلکه اعضای کمیته داوری با حضور در مؤسسات، از نزدیک فعالیتها و عملکرد آنها را بررسی میکنند و در نهایت، مجموعههای برتر برای دریافت نشان و معرفی در سطح ملی انتخاب خواهند شد.
معاون فرهنگی و اجتماعی ادارهکل اوقاف و امور خیریه خراسان رضوی با اشاره به نقش جشنواره در افزایش اعتماد عمومی اظهار کرد: بسیاری از مردم علاقهمند به مشارکت در امور خیر هستند، اما ممکن است ندانند کمکهای خود را در اختیار کدام مؤسسه قرار دهند. معرفی مؤسسات برتر و دارای استانداردهای مشخص میتواند به افزایش اعتماد خیرین و هدایت بهتر کمکهای مردمی کمک کند.
آغاز ثبتنام سومین جشنواره ملی نشان نیکوکاری
ایزدی با اشاره به آغاز ثبتنام سومین دوره جشنواره گفت: ثبتنام مؤسسات آغاز شده و مجموعههای متقاضی پس از ثبت اطلاعات و تکمیل مدارک، وارد فرآیند ارزیابی میشوند.
وی افزود: مهلت ثبتنام تا پایان مهرماه ادامه دارد و از ابتدای آبانماه، فرآیند داوری آغاز خواهد شد. در این مرحله، علاوه بر بررسی فرمها و مستندات، تیمهای ارزیابی با حضور در مؤسسات، فعالیت آنها را بر اساس شاخصهای تعیینشده بررسی میکنند.
وی ادامه داد: پیشبینی شده است همایش پایانی جشنواره در سطح ملی در بهمنماه در تهران برگزار و از مؤسسات برتر تجلیل شود. همچنین همایش استانی نیز همانند سال گذشته در اسفندماه برگزار خواهد شد.
ایزدی اظهار کرد: در همایش استانی علاوه بر تجلیل از مؤسسات برتر، مدیران مؤسسات خیریه استان گردهم میآیند تا مسائل، ظرفیتها و تجربههای موجود در حوزه نیکوکاری مورد بررسی قرار گیرد.
معاون فرهنگی و اجتماعی ادارهکل اوقاف و امور خیریه خراسان رضوی درباره گروههای مورد ارزیابی در جشنواره گفت: مؤسسات شرکتکننده در سه گروه اصلی بررسی میشوند.
وی افزود: گروه نخست شامل مؤسسات خدماتی و حمایتی است که بخش عمده مؤسسات خیریه را تشکیل میدهند. گروه دوم شامل مؤسساتی است که به شکل تخصصی در حوزه عمران و آبادانی فعالیت میکنند و گروه سوم نیز مؤسساتی را دربرمیگیرد که در زمینه توسعه زیستبوم احسان و نیکوکاری فعالیتهای پژوهشی و تحقیقاتی دارند.
ایزدی ادامه داد: تعداد مؤسسات فعال در حوزه توسعه زیستبوم احسان و نیکوکاری کمتر از دو گروه دیگر است و بخش مهمی از ارزیابی این مجموعهها در سطح ملی انجام میشود.
مشارکت ۳۰۸ مؤسسه در نخستین دوره
وی با اشاره به سابقه برگزاری جشنواره اظهار کرد: در نخستین دوره این رویداد در سال ۱۴۰۳، تعداد ۳۰۸ مؤسسه خیریه از خراسان رضوی در جشنواره ثبتنام کردند.
ایزدی گفت: برآوردها نشان میدهد حدود ۴۰۰ مؤسسه خیریه فعال یا نیمهفعال در استان وجود دارد، هرچند بخشی از مؤسسات دارای مجوز ممکن است فعالیت محدودی داشته باشند یا عملاً غیرفعال باشند.
وی افزود: در نخستین دوره، مؤسسه خیریه همدم فتحالمبین از خراسان رضوی در میان مؤسسات برگزیده ملی قرار گرفت و به عنوان یکی از مجموعههای برتر کشور معرفی شد.
معاون فرهنگی و اجتماعی ادارهکل اوقاف و امور خیریه خراسان رضوی ادامه داد: در دومین دوره در سال ۱۴۰۴، مراکز نیکوکاری نیز به جشنواره اضافه شدند و در مجموع ۵۳۵ مؤسسه و مرکز نیکوکاری از استان در این رویداد شرکت کردند که بخش عمده آنها را مراکز نیکوکاری تشکیل میدادند.
وی گفت: در این دوره نیز بنیاد حامیان دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد به عنوان یکی از مجموعههای برگزیده معرفی شد.
۱۰ شاخص ارزیابی مؤسسات خیریه
ایزدی در ادامه با تشریح شاخصهای ارزیابی مؤسسات خیریه اظهار کرد: حکمرانی مؤثر نخستین شاخص یک مؤسسه خیریه موفق است. مؤسسه باید ساختار مدیریتی مشخصی داشته باشد و وظایف هیئت مؤسس، هیئت امنا، هیئت مدیره، مدیر اجرایی و بازرس در آن به روشنی تعریف شده باشد.
وی افزود: یک مؤسسه خیریه نباید قائم به یک فرد باشد، بلکه باید ساختاری ایجاد کند که با تغییر مدیر یا اعضای هیئت مدیره، فعالیتهای آن دچار اختلال نشود.
وی تبعیت از قوانین و مقررات را دومین شاخص عنوان کرد و گفت: فعالیت خیرخواهانه نیز باید در چارچوب قانون و همراه با نظم و انضباط اداری انجام شود. نگاه فعالان حوزه خیر میتواند آرمانی و جهادی باشد، اما اجرای فعالیتها باید سازمانیافته و منضبط باشد.
ایزدی اثربخشی خدمات را سومین شاخص دانست و افزود: مؤسسات باید برای فعالیتهای خود چشمانداز و برنامه مشخص داشته باشند و خدمات ارائهشده به گونهای باشد که زمینه رشد، توانمندسازی و بهبود وضعیت بهرهمندان را فراهم کند.
وی کارایی را دیگر شاخص ارزیابی دانست و گفت: مؤسسه باید بتواند از منابع، امکانات و ظرفیتهای خود به شکل مناسب استفاده کند تا فعالیتهای آن بیشترین اثربخشی را داشته باشد.
ایزدی با تأکید بر اهمیت پایداری مالی مؤسسات خیریه اظهار کرد: یک مؤسسه موفق باید برای ثبات مالی خود برنامه داشته باشد تا فعالیتهای آن به منابع مقطعی وابسته نباشد.
وی افزود: در کنار پایداری مالی، انضباط و شفافیت مالی نیز اهمیت زیادی دارد و درآمدها و هزینههای مؤسسه باید ثبت، مستند و قابل ارائه باشد.
وی ادامه داد: زمانی که خیر بداند کمک او چگونه هزینه شده و چه نتیجهای به همراه داشته است، اعتماد بیشتری نسبت به مؤسسه پیدا میکند و همین اعتماد میتواند زمینه افزایش مشارکت و همراهی خیرین را فراهم کند.
ایزدی همچنین بر ضرورت ثبت اموال و داراییهای مؤسسات به نام شخصیت حقوقی مؤسسه تأکید کرد و گفت: اموال مربوط به فعالیتهای خیریه نباید به نام اشخاص حقیقی مانند اعضای هیئت امنا، هیئت مدیره یا مدیر مؤسسه ثبت شود.
وی درباره وقف اموال نیز اظهار کرد: وقف به معنای تحویل دادن مال به اداره اوقاف نیست و واقف میتواند متولی وقف را مشخص کند. اداره اوقاف نیز در چارچوب قانون، نقش نظارتی خود را ایفا میکند.
وی افزود: وقف میتواند موجب شود نیت واقف در طول زمان حفظ شود و تغییر مدیران یا اعضای هیئت مدیره یک مؤسسه نتواند جهت استفاده از مال را برخلاف نیت واقف تغییر دهد.
ایزدی توان مطالبهگری مؤثر را از دیگر شاخصهای مؤسسات موفق عنوان کرد و گفت: یک مؤسسه خیریه باید بتواند در حوزه فعالیت خود از حقوق و منافع بهرهمندان دفاع و مطالبات آنها را پیگیری کند.
وی شفافیت و پاسخگویی را نیز از شاخصهای مهم دانست و افزود: مؤسسهای که عملکرد شفافی دارد باید بتواند اطلاعات لازم درباره فعالیتها و عملکرد خود را در اختیار ذینفعان قرار دهد.
معاون فرهنگی و اجتماعی ادارهکل اوقاف و امور خیریه خراسان رضوی، سرمایه اجتماعی را نهمین شاخص ارزیابی دانست و اظهار کرد: مؤسسه خیریه باید بتواند در جامعه اعتبار و مقبولیت عمومی به دست آورد و به مجموعهای قابل اعتماد برای مردم تبدیل شود.
وی افزود: افزایش سرمایه اجتماعی میتواند اعتماد عمومی را تقویت کرده و زمینه مشارکت بیشتر مردم و خیرین در فعالیتهای نیکوکارانه را فراهم کند.
ایزدی مدیریت سرمایه انسانی را دهمین شاخص ارزیابی عنوان کرد و گفت: مؤسسات باید بتوانند از ظرفیت نیروهای انسانی خود به شکل مناسب استفاده و میان نیروهای مختلف تقسیم کار مشخص ایجاد کنند.
وی خاطرنشان کرد: بخشی از نیروهای مؤسسات خیریه در قبال فعالیت خود حقالزحمه دریافت میکنند و بخشی نیز به صورت داوطلبانه و افتخاری همکاری دارند. مدیریت صحیح این ظرفیت و ایجاد شبکهای از نیروهای داوطلب، خیرین و فعالان اجتماعی میتواند به توسعه فعالیت مؤسسات کمک کند.
ایزدی در پایان تأکید کرد: هدف از برگزاری جشنواره ملی نشان نیکوکاری، شناسایی و معرفی مؤسساتی است که از نظر ساختار مدیریتی، قانونمداری، اثربخشی خدمات، شفافیت، انضباط مالی، سرمایه اجتماعی و مدیریت منابع انسانی عملکرد مناسبی دارند و میتوانند به عنوان مجموعههای الگو در حوزه نیکوکاری معرفی شوند.
