حقوق ۱۲۰ میلیونی بازنشستگی در روزهای گذشته در فضای مجازی مورد توجه قرار گرفته است.
این عدد سقف دریافت بازنشستگان تامین اجتماعی است اما برای رسیدن به چنین سطحی از دستمزد باید دو شرط مهم رعایت شود. اول اینکه بازنشسته باید در دو سال پایانی سقف دستمزد را از کارگاه دریافت کند و مورد دوم به پرداخت سقف حق بیمه برمیگردد. رقمی که چیزی بین هشت تا هشت میلیون و ۵۰۰ هزار تومان در ماه است.
حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵
میزان افزایش دستمزد مستمریبگیران بر اساس دستهبندیهای مشخص قانونی اعمال میشود. طبق فرمول مصوب دریافتی سال جاری برای حداقلبگیران ۶۰ درصد ارتقا پیدا کرده است. این تغییر برای سایر سطوح مزدی با افزایش ۴۵ درصدی به همراه مبلغ ثابت یک میلیون و ۵۵۸ هزار تومان محاسبه میشود.
میزان سابقه پرداخت بیمه نقشی تعیینکننده در دستمزد نهایی ایفا میکند. افرادی که با ۱۵ سال سابقه کار بازنشسته میشوند ماهانه مبلغ ۱۶ میلیون و ۸۷۵ هزار تومان دریافت خواهند کرد. این رقم برای افراد دارای ۲۰ سال سابقه کار معادل ۲۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تعیین شده است.
سابقه خدمت بالاتر مبالغ بیشتری را در احکام حقوقی ثبت میکند. مستمری افراد با ۲۵ سال سابقه به ۲۸ میلیون و ۱۲۵ هزار تومان میرسد. همچنین افرادی با سابقه ۳۰ سال خدمت ماهانه ۳۳ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان دریافت میکنند. این ارقام پایه مستمری بدون احتساب مبالغ جانبی را نشان میدهند و در احکام حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی درج میشوند.
مزایای بازنشستگی چه تاثیری در حقوق دارد؟
دریافتی ماهانه علاوه بر رقم پایه شامل اقلام و کمکهزینههای مختلفی است. در احکام دریافتی مبلغ ۲۷۰ هزار تومان به عنوان کمکهزینه مسکن برای افراد منظور میشود.
بن معیشت بخش دیگری از پرداختیهای هر ماه به شمار میآید. ماهانه مبلغ ۶۰۰ هزار تومان تحتعنوان بن معیشت به حساب افراد واریز میشود.
کمکهزینههای خانوادگی بخش مشخصی از ارقام پرداختی را تشکیل میدهند. بر این اساس ماهانه دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان برای کمکهزینه عائلهمندی به افراد واجد شرایط تعلق میگیرد.
پرداخت به ازای فرزندان در فیشهای ماهانه افراد دارای فرزند درج میشود. برای کمکهزینه اولاد مبلغ یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان به مجموع دریافتیها افزوده خواهد شد.
حقوق ۱۲۰ میلیونی بازنشستگی از کجا آمد؟
انتشار خبر سقف دریافتی در فضای مجازی ابهاماتی به وجود آورده است. تحقق دریافت حقوق ۱۲۰ میلیونی بازنشستگی یک وضعیت استثنایی محسوب میشود و تنها در موارد خاص رخ میدهد.
این عدد نشاندهنده حداکثر دریافتی ممکن در قوانین پرداخت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی است. طبق قانون سقف مستمری ماهانه برابر با هفت برابر حداقل دستمزد روزانه محاسبه میشود.
در حال حاضر حداقل دستمزد روزانه برابر با ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان تعیین شده است. محاسبه هفت برابری این رقم مبلغ روزانه سه میلیون و ۸۷۹ هزار و ۲۹۵ تومان را به دست میدهد. این عدد مبنای محاسبه نهایی مستمری قرار میگیرد و به عنوان سقف قانونی شناخته میشود.
حاصلضرب دریافتی روزانه در تعداد روزهای ماه دو رقم متفاوت ایجاد میکند. این رقم در ماههای ۳۰ روزه به حدود ۱۱۶ میلیون تومان و در ماههای ۳۱ روزه به مرز ۱۲۰ میلیون تومان میرسد. این سازوکار سقف ریالی را در ساختار حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی مشخص میسازد.
دستیابی به این سقف نیازمند شرایط مشخصی در سالهای پایانی خدمت است. برای برقراری این حقوق باید بالاترین سقف پرداخت بیمه در دو سال آخر وجود داشته باشد.
کارگر باید در دو سال پایانی خدمت سقف حقوق کارگری را از کارفرما دریافت کند. همزمان کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه ماهانه معادل هشت تا هشت میلیون و ۵۰۰ هزار تومان در این مدت است.
