به گزارش خبرنگار نگین حاشیه،
محمدجعفر قائمپناه در سخنانی با نقد رویهها و سوالات غیرمعمول در فرایندهای گزینشی کشور، به ابعاد و جزئیات روشهای عجیب به کار گرفته شده در این بخش پرداخت و ماجرای رد شدن مسعود پزشکیان در مراحل گزینش را مطرح کرد.
وی با تأکید بر لزوم اصلاح رویههای موجود اظهار داشت که اقدامات و برنامهریزیهای انجامشده در جهت کاهش موارد رد صلاحیت افراد در ساختار گزینش کشور قرار دارد تا حداقل میزان رد شدگان بر اساس چارچوبهای قانونی رقم بخورد.
قائمپناه همچنین خاطرنشان کرد که تلاشهای ویژهای برای رفع موانع و حل مشکلات استخدامی اقلیتهای مذهبی در دست پیگیری و اجرا است.
